Kurumsallaşma, işletmenin kişilere değil sistemlere dayanarak büyüyebilmesidir. Bu süreçte üç faktör belirleyicidir.
1. Net ve şeffaf yönetim yapısı (%50)
İşleyişin sürdürülebilirliği için görev tanımları, yetki ve sorumluluklar net bir şekilde belirlenmelidir.
2. Sistem ve süreçlerin standardizasyonu (%30)
Verimlilik için iş süreçleri ve operasyonel prosedürler standart hale getirilmeli ve sürekli iyileştirme sağlanmalıdır.
3. Güçlü kurumsal kültür (%20)
Çalışan bağlılığını ve aidiyet duygusunu artırmak için şirket değerleri ve vizyonu tüm ekibe benimsetilmelidir.
